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現場の「一次情報」から未完成の市場を創り上げる──CSから拡張する事業開発のリアル

リクルートGMが次のキャリアに選んだ、HR市場変革の最前線。日本のHRを根本から変える。

【Why TalentX】20代で執行役員に抜擢「未完成な市場を創る」事業開発のリアルとグロースの軌跡

「AIネイティブ実行力」でHRの歴史を塗り替える──FY26上期キックオフレポート

盤石な事業基盤の上で「非連続な成長」を創り上げる──財務・経営企画から見たTalentXのポテンシャル

AIネイティブ採用でHR市場を変革する新卒7期生が入社！TalentX2026年度入社式レポート 〜10名の新たな挑戦者たち〜

再現性ある組織成長の仕組み化でタレントアクイジションを体現──「MyTalent Platform」で切り拓く、採用変革への挑戦

“就活の違和感”を起点に、採用の在り方を本質からアップデートする──26卒内定者が挑む採用マーケティングの最前線

AIという「第三の視点」が、人の”ポテンシャル”を解放する──TalentXで挑む“採用の再構築”

「Startup」をテーマに、日本の採用変革を更なるステージへ　FY25下期全社キックオフ