TalentXCTOが語る、ポストAI時代のHRTechプロダクトとテック組織の未来

【Why TalentX】転職の軸は「自社開発」と「成長環境」。自ら手を挙げ、入社3か月でプロジェクトリーダーへ

あなたの Why TalentX? #6 Techメンバー編

あなたの Why TalentX？＃1 役員編

MyRefer創業期の開発責任者が3年ぶりにアルムナイ入社。非連続な新規事業構想へ【MyRefer’s Game-Changer】

シリーズＢ資金調達、よりテクノロジーに投資する。1人目の○○募集【代表鈴木、技術顧問和賀、Tech Lead籔下対談・後編】

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