【Why TalentX】20代で執行役員に抜擢「未完成な市場を創る」事業開発のリアルとグロースの軌跡

現場の「一次情報」から未完成の市場を創り上げる──CSから拡張する事業開発のリアル

リクルートGMが次のキャリアに選んだ、HR市場変革の最前線。日本のHRを根本から変える。

盤石な事業基盤の上で「非連続な成長」を創り上げる──財務・経営企画から見たTalentXのポテンシャル