株式会社TalentXの活躍社員による口コミ・評判一覧

株式会社TalentXのなかで働く活躍社員の口コミコメントです。活躍社員が友人・知人に自社を紹介（リファラル）した際に、実際に自社を「どうおすすめしたのか」社員の口コミやおすすめコメントが掲載されています。

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件の口コミが見つかりました

学生時代の友人、知人に対する口コミ2024/01/29
社長室
男性（42歳）
業種：人材サービス・アウトソーシング・コールセンター > 求人サイト・求人メディア
職種：営業職 > 人材・求人広告営業 > 求人広告営業
男性（39歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
- 一緒に働く人
- 働きやすさ
・令和を代表する会社を本気で目指している。その中で100人規模の現状はみんなが創業メンバーのようなステージ。100人→1,000人→10,000人を目指していく環境はやりがいやチャンスが溢れている。・いわゆる良い人が多い。一方で仕事に対する強度も高く求められる職場。仕事が単なるお金を稼ぐ手段ではなく、仕事にやりがいを求めるのであれば適した職場環境。・仕事の強度は高いが、プライベートも大切にしている。プライベートに比重を置く必要があるタイミングには、仕事の期待値を調整するなど個々人の事情に合わせて対応する。
その他に対する口コミ2023/08/15
CS1
男性（32歳）
業種：冠婚葬祭 > 葬儀
職種：営業職 > 広告・メディア営業 > 広告・メディア法人営業（新規中心）
女性（28歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 一緒に働く人
・「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をpurposeとして掲げる会社として本気で社会の課題解決に臨んでいる点・今もなお、安定的な成長ではなく、『激しく、変化しながら成長している』フェーズで、同じ気持ちでジョインしてくれる方を積極的に募集している点・根からのいいやつが多く、『協業』と『競争』を両立できる点・働く場所、プロフェッショナリズムとリラックスを両立し、透明性を重視している点
学生時代の友人、知人に対する口コミ2023/08/18
マーケティング
未設定
女性（23歳）
- 理念・戦略・事業
- 文化・風土
日本にはまだ広まっていない、採用マーケティングの概念啓蒙を行っており、すべての業務において正解がなく、毎日刺激的で楽しいところ。また、何かお祝いごとがあると、和太鼓を叩いて全員でシェアするところもユニーク。
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2024/07/05
TA2
男性（46歳）
業種：人材サービス・アウトソーシング・コールセンター > 人材紹介・職業紹介
職種：営業職 > その他営業職 > その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
男性（33歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
- 一緒に働く人
サービスの価値が顧客に対して間違いなく高いこと。働く仲間も成長意欲が高く同じベクトルで高めあうことができる事。経営戦略・営業戦略に優れて順調にサービスが拡大しているところ。
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2024/07/02
MyRefer開発1
未設定
業種：IT・通信
職種：技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
男性（32歳）
- 仕事のやりがい
- 働きやすさ
・フルリモート、フルフレックスで働き方に自由度がある点。・モダンな開発環境
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2023/06/05
TA2
男性（26歳）
男性（27歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
- 一緒に働く人
- 働きやすさ
社員全員が「理念・戦略・事業」に共感しており、1人1人が本気で令和を代表する会社を目指している！
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2024/05/15
MyシリーズCS部
男性（43歳）
業種：人材サービス・アウトソーシング・コールセンター > 求人サイト・求人メディア
職種：営業職 > 人材・求人広告営業 > その他人材・コーディネーター・求人広告営業
女性（36歳）
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 一緒に働く人
・会社のステージ。100名を越え、事業領域は広がっているがまだまだ仕組みを作っていくフェーズで挑戦できることが多い。・事業のサイクルは早く、PDCAを的確に回せる環境。年齢に関係なく成長の機会は得られる。
その他に対する口コミ2024/04/11
CS1
未設定
男性（26歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
- 一緒に働く人
- 働きやすさ
・本気で令和を代表する企業を目指している。・ON／OFFのメリハリがあり、帰宅時間や有休の取得なども罪悪感などを感じることもない。良い意味で一人一人の自覚や責任でスケジュールの調整ができる。・魅力のある人が多い。・自分自身を成長させたいと思うなら、これ以上ない環境が整っている。・風通しが良い職場。
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2024/03/25
未設定
業種：IT・通信 > ITアウトソーシング
職種：技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
男性（28歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
コンパウンドSaaSのところは重点的にお伝えしたところ、とても関心をもってくれました！また若い人を中心に切磋琢磨していることも、とても魅力的に映ったようです:)
前職の同僚、先輩、後輩に対する口コミ2024/03/12
未設定
業種：IT・通信 > ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
職種：技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > Webサービス系エンジニア・プログラマ > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
男性（27歳）
- 理念・戦略・事業
- 仕事のやりがい
- 成長できる環境
- 文化・風土
コンパウンドSaaSを成功させる環境で、根からいいメンバーと切磋琢磨できる点が魅力と感じている点を伝えました。自社開発・プロダクトを所有している点もエンジニアの方にとって魅力的とのことで、弊社のサービス三つをご紹介したところ、PMFの観点含めとても関心をもって下さいました。