【WhyTalentX】MyTalent Platform×コンサルティングで顧客の期待を超える採用変革──元人事部長の挑戦

現場の「一次情報」から未完成の市場を創り上げる──CSから拡張する事業開発のリアル

リクルートGMが次のキャリアに選んだ、HR市場変革の最前線。日本のHRを根本から変える。

AIという「第三の視点」が、人の”ポテンシャル”を解放する──TalentXで挑む“採用の再構築”