【HRTech×SaaS】経営企画・社長室（グロース上場企業）

仕事内容

┃募集背景
当社は、「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、HRとテクノロジーの力で雇用の最適配置と流動化を支援し、日本のHR市場に新たな歴史を刻むことを目指しています。創業以来、私たちは 採用活動をマーケティング活動へと変革し、企業の採用力を最大化する事業を展開してきました。
・社員のつながりを活かした導入社数No1リファラル採用サービス
・候補者データを資産として蓄積・活用するAIネイティブ採用CRM
・ノーコードで企業の採用サイトを構築し、採用ブランドを強化するサービス
・採用戦略全般のコンサルティング事業やタレントエージェンシー事業

これらのサービスを通じて、採用活動のあり方そのものを変革し、市場をディスラプトしてきました。
すでに日本を代表する企業に導入されており、国内企業価値ランキングTOP50のうち30%の企業が導入するなど、大きな支持をいただいています。
そして今、さらなる事業拡大と全社成長を加速させるフェーズ に入っています。
事業の複線化が進み、より高度な経営戦略の立案・推進が求められる中、経験者、ポテンシャル問わず経営企画メンバーを募集しています。
日本のHR市場に変革を起こし、TalentXの未来をともに創っていく仲間をお待ちしています。

┃業務内容
◆ミッション
経営企画として、経営陣や事業責任者と連携しながら、全社及び部門横断での戦略立案・実行を担っていただきます。
また、TalentXの経営企画は社長室も兼務しており、特命ミッションや全社横断のプロジェクトにも積極的に関与します。
※具体的な役割は、前職までのご経験を踏まえてアサインさせていただきます

◆具体的な業務内容
1. 経営戦略・事業戦略の立案と推進サポート
　・全社・部門の経営戦略の立案及び実行、推進サポート
　・全社・部門横断の施策の立案及び実行、推進サポート
　・中期事業計画の策定サポート（マーケット分析、ターゲッティングなど）
2. 経営管理・KPIモニタリング
　・全社・部門別のKPIや財務指標の設定及びモニタリング
　・年度/月次での数値計画のPDCA管理
　・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
3. 事業推進・生産性向上
　・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
　・各事業の生産性向上・BPR（Business Process Re-engineering）の推進
　・既存の事業ユニットを担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討
4. 経営会議の運営・特命ミッション
　・各種経営会議の運営、サポート
　・オフサイトミーティングの企画運営サポート
　・M&Aの検討と実行サポート
　・CEO特命ミッションや全社横断のプロジェクトの推進サポート

┃魅力・やりがい
レッドオーシャンでもあるHRTech領域で中長期的な事業戦略を描き、実行することを通じてビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。

また、責任者は新卒にてベンチャーキャピタル ジャフコに入社し、その後KPMG、ユーザーベースの経営企画と幅広い経験があり、事業会社の経営企画未経験の方でも学べる環境があります。

┃キャリアパス
まずは経営企画業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて様々なキャリアを想定しております。 具体的には下記があげられます。
・経営企画の部門拡大に合わせて、リーダーやMGRと役職をあげていくキャリア
・事業側への関与度合いを増やし、将来的に新規事業の責任者を目指していくキャリア
等