制作ディレクター|採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」
株式会社TalentX

仕事内容
【募集背景】
弊社は創業以来、自社の社員のつながりを活かしたリファラル採用”MyTalent Refer(MyRefer)”、卒業社員のつながりを活かしたアルムナイ採用、候補者データを資産として蓄積してマーケティングする採用CRM ”MyTalent CRM”など、採用活動をマーケティング活動に変革し、市場をディスラプトするサービスを展開してまいりました。
トヨタ自動車社、ソニー社、富士通社、日立製作所社、博報堂社、NTTデータ社、PwC社など、日本の名だたる企業に導入いただき、今や国内1000社、企業価値ランキングTOP50の実に40%の企業の採用マーケティングをご支援させていただいています。
一方で、企業の採用マーケティングを本質的にご支援していくうえでは、単なる母集団形成のみでなく、上流となる採用ブランディングが不可欠になります。
このようななかで、2024年、企業の採用サイトやオウンドメディアをノーコードで作成し、採用ブランドを構築する国内初の採用ブランディングサービス「MyTalent Brand」をリリースしました。
2024年のリリース以降、急速にご導入いただく企業が増加しているなかで採用ブランディングのニーズが高まっていることから、制作ディレクターを増員することとなりました。
【ミッション (ポジション)】
現状、日本の企業価値ランキングTOP50のうち、40%以上が「MyTalent Platform」をご利用いただいており、企業の採用マーケティングを支援するという独自のポジションから、多くのクリエイティブ案件をご相談いただくようになってきております。
今回は、そんな採用マーケティングプラットフォームを展開する弊社において、採用ブランディングツール「MyTalent Brand」と連動した企業の採用メディア/サイト制作を支援する制作ディレクターを募集します。
【業務内容】
** 業務概要
MyTalent Brand並びに自社の魅力を引き出すEVPフレームワーク「WORCS(ワークス)」を用いて、採用課題を抱える企業様の採用HPやオウンドメディアの制作~運営をお任せいたします。
なお、新規事業のため、社長直下で裁量持ってフレキシブルに動いていただくことが可能です。
** 具体的業務例
1)企業のオリジナル採用メディア/採用サイト制作
・MyTalent Brand導入企業に対する採用メディアのコンセプト提案
・MyTalent Brand導入企業に対する年間のコンテンツカレンダー作成
・アイキャッチ、コンテンツ画像の作成
・取材、ライティング
・外部ライターのディレクション
・記事の効果分析
2)その他、Willに応じて未経験でも可
・SNS広告やWeb広告の運営
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・KPIチューニング
** 新規事業「MyTalent Brand」について
「MyTalent Refer」「MyTalent CRM」に続くMyTalent Platformの3つ目のプロダクトとして、2024年1月にリリースしました。
「MyTalent Brand」は、人的資本経営の促進に向け、候補者をファンにする採用ブランディングサービスです。
採用ブランディングを支援するSaaSサービスとして、当社が提唱するWORCSフレームワークに基づいたオリジナル採用オウンドメディア・サイトの作成機能、MyTalent Referと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalent CRMと連携したナーチャリング機能などがございます。
※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
【組織構成】
** 配属
CEO直轄組織である社長室のMyTalent Brandチームに参画いただきます。
現在、社長室室長、Bizdev2名、制作ディレクター1名の4名体制となっています。
また、上記には含まれませんが、プロダクトの開発は自社のテックメンバーが担当しています。
メンバー各々がオーナーシップを持ち、目的思考で自身の役割に閉じずに動いています。
注目ポイント
ポジションの魅力 ① # 既存事業の強みやシナジーを生かした事業開発に裁量をもってチャレンジできる 下記強みを生かし、CEO直下で新規事業のグロースに最前線で関わることができます。 ・HR領域のSaaS事業会社として国内最大規模の保有アセット(計1000社,100万名以上の社員DB) ・採用マーケティング領域における新規性と独自性の高いサービス展開 ・SaaSとコンサルティング両軸に跨る事業モデル
対象となる方
【MUST要件】 採用サイト、Webサイト、求人広告の制作ディレクターとしての経験 【WANT要件】 ・Webサービスの企画経験またはプロダクトマネジメント経験 ・ブランド戦略、プロモーションに関する推進経験 【向いているのはこんな人】 ・色々な業界のビジネスモデルや仕事内容に関心が持てる ・様々な立場の人の間に立って調整ができる ・企画やアイデアを考えるのが好き ・クリエイティブの細部までこだわりを持てる 【求める人物像】 弊社メンバーが大切にしている行動指針に下記3つがあります。 ・イノベーション(変革)とエグゼキューション(実行)を同時に推進する ・仲間とともに走りながら考える ・協業と競争を両立させる 未来の”あたりまえ”を生み出すイノベーションカンパニーとなるためには、メンバー一人ひとりが優れた創造力と、戦略を実行する推進力を併せ持っていなければなりません。 常に思考しながら手足を動かし、オーナーシップとチームワークを発揮して、組織へ、顧客へ、社会へと価値貢献をし続けていける存在でありたいと考えています。 そんなバランス感覚と、大きなエネルギーを持った方の参画をお待ちしています!
注目ポイント
ポジションの魅力 ② # 難易度の高いミッションや課題に挑むことができ、圧倒的成長を叶えられる環境 事業開発として、1つのプロダクトを立ち上げるのではなく、すでにある既存プロダクトとのシナジーやデータ連携、効率化などを意識した企画や推進が求められます。 それゆえ介在価値やクリエイティビティが高く、スピード感をもって自走する楽しさや成長実感、事業をグロースさせる手触り感を存分に味わっていただけます。
募集要項
- 勤務地
- 東京都
東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階 ※受動喫煙対策:屋内全面 ◆アクセス JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 ※勤務場所の変更範囲:東京本社または労働者の自宅
- 勤務時間
■勤務時間: フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム) ※休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間 *フレックス制を導入しています。 *ビジネスサイドポジションは10:00 ~ 16:00 をコアタイムとしております *その他ポジションはフルフレックスです
- 雇用形態
【正社員】
契約期間の定めはございません 試用期間(3カ月)がございます * 試用期間中、雇用条件等が変わることはございません
- 給与
【年収】500万円 - 800万円
想定年収:500万円 ~ 800万円 * ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします * 基本給25万円~/月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です * 上記は40時間/月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております ・時間外勤務手当:基本給とは別途全額支給 ・昇給:年2回(4月・10月) ・賞与:年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします ┃勤務環境 ・フレックスタイム制 *1 ・ハイブリッド勤務制度 *2 ・服装、髪型自由 ・完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇 ・夏期特別休暇、有給休暇 ・エフX休暇(生理・妊活休暇) ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇等) ・各種保険完備、交通費全額支給 *1 ビジネスサイドはコアタイム有(10時ー16時)、他職種はフルフレックスです *2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ┃福利厚生 ・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ・かいちか!制度 *3 ・ClubTX制度(部活動制度) ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ......等 *3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日・休暇
・完全週休二日制(土・日)、国民の祝日 ・有給休暇:10日~20日(入社日付与あり) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能) ・エフX休暇(生理・妊活休暇) *1 ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)*2 *12 取得実績有

