【新規事業】Strategic Partnership / アライアンス(事業開発)
株式会社TalentX

仕事内容
┃募集背景
アライアンス部門は2025年2月に立ち上がった新設組織です。
TalentXはこれまで直販を中心に成長してきましたが、今後は
パートナーとの共創によって「採用マーケティング」という新たな市場を拡張し、非連続な成長を実現するフェーズに入っています。
本ポジションでは、人材紹介会社、広告媒体、RPO、コンサルティングファーム、SIer、金融機関など多様なパートナーと連携しながら、単なる販売チャネルの拡張に留まらず、
・市場の概念を広げる「思想普及」
・プロダクト価値を高める「サービス連携」
・新たな収益機会を生み出す「エコシステム構築」
を推進し、TalentXの第二の成長エンジンを創る役割を担っていただきます。
┃ミッション
アライアンスを通じて、MyTalent Platformを中心とした「タレントアクイジションエコシステム」を構築することがミッションです。
具体的には、
・パートナーとの協業による売上創出(販売チャネル拡大)
・プロダクト連携による価値向上(プロダクトエコシステム構築)
・採用マーケティング/タレントアクイジションの思想普及(カテゴリー創造)
を横断的に推進し、市場そのものを拡張していく役割を担います。
┃業務内容
・アライアンス戦略の設計および実行(販売/プロダクト/思想の3軸)
・パートナー(人材会社、コンサル、SI、金融など)の新規開拓および関係構築
・パートナーとの共同営業/リード創出の設計と実行
・プロダクト連携/サービス連携の企画・推進
・パートナー向けマーケティング、共同イベント、コンテンツ企画
・パートナーの売上最大化に向けた支援およびビジネス設計
・将来的なマーケットプレイス構想に向けたパートナー戦略の構築
┃このポジションの魅力
・単なる代理店営業ではなく、市場・プロダクト・ビジネスモデルを横断して設計するBizdevポジション
・経営に近い立場で、事業の第二の柱を創る経験ができる
・HR領域における新しい概念(タレントアクイジション、AIネイティブ採用)を広げることができる
・将来的にはマーケットプレイス構築など、非連続な成長に直結するテーマに関われる
注目ポイント
TalentXがなぜ、今面白いのか? 代表の鈴木がnoteを執筆しております。 今後の事業戦略や未来構想をまとめておりますので、ぜひご確認ください! ▼代表鈴木のnote(統合型タレントアクイジションプラットフォームへの変革) https://note.com/suzuki_myrefer/n/n84e4cabc6396 ▼AIネイティブ採用とは https://note.com/suzuki_myrefer/n/nc6e67302ba3a
対象となる方
【最終学歴】 大学院 / 大学 / 短期大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 / 高等学校 / その他
┃求める人物像 ■必須 ・無形商材の法人営業またはソリューション営業経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら物事を推進した経験 ■歓迎 ・アライアンス/パートナー営業/Bizdev経験 ・新規事業や事業立ち上げフェーズに携わった経験 ・プロダクトやビジネスモデルを理解し、構造的に考えられる力 ■人物像 ・決まった正解がない環境を楽しめる方 ・カオスな環境で自ら機会を創りにいける方 ・「売る」だけでなく「市場を創る」ことに興味がある方
募集要項
- 勤務地
- 東京都
東京都新宿区神楽坂4-8 ONEST飯田橋スクエアG階 ■勤務地 東京都新宿区 アクセス:JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
- 勤務時間
■勤務時間: フレックスタイム制(営業系職種は10:00~16:00がコアタイム) ※休憩時間:60分/標準労働時間:1日8時間 *フレックス制を導入しています。 *ビジネスサイドポジションは10:00 ~ 16:00 をコアタイムとしております *その他ポジションはフルフレックスです
- 雇用形態
【正社員】
- 給与
【年収】600万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします ┃勤務環境 ・フレックスタイム制 *1 ・ハイブリッド勤務制度 *2 ・服装、髪型自由 ・完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇 ・夏期特別休暇、有給休暇 ・エフX休暇(生理・妊活休暇) ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等) ・各種保険完備、交通費全額支給 *1 ビジネスサイドはコアタイム有(10時ー16時)、他職種はフルフレックスです *2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ┃福利厚生 ・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ・かいちか!制度 *3 ・ClubTX制度(部活動制度) ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ......等 *3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
- 休日・休暇
・完全週休二日制(土・日)、国民の祝日 ・有給休暇:10日~20日(入社日付与あり) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可能) ・エフX休暇(生理・妊活休暇) *1 ・ライフイベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等) *2 *12 取得実績有

